RICERCHE PER LE RISORSE UMANE
La formazione ha avuto successo? Un questionario può servire per capirlo
Ottenere feedback dai partecipanti dei corsi di formazione di enti o aziende consente di individuare le aree di miglioramento e valutare eventuali azioni correttive.
Che si tratti dell'insegnamento o del contenuto del corso, delle strutture di apprendimento o dell'esperienza degli studenti, un sondaggio può fornire spunti importanti.
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Alcuni esempi di questionario
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Misurare l’efficacia della formazione
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Identificare le lacune dei programmi didattici
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Verificare la capacità d'insegnamento dei docenti
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Comprendere le necessità di formazione degli allievi
